ACTUALIDAD
Encomenda y Fundación Prevent se unen para impulsar el emprendimiento entre personas con discapacidad
Encomenda Capital Partners y Fundación Prevent han firmado un acuerdo de colaboración para contribuir a que el emprendimiento sea una opción real de desarrollo profesional para las personas con discapacidad. En el marco de esta alianza, la gestora participará en los programas de la fundación impartiendo formación en inversión y emprendimiento.
Prácticas formativas en el SIOAS como primer paso hacia la inserción laboral de personas con discapacidad
El caso de Marina, usuaria del SIOAS que ha realizado sus primeras prácticas en el CFA Rius i Taulet, muestra el impacto profesional y personal que tienen estas oportunidades en las personas que acompaña el programa.
Fundación Prevent e Impact Hub unen fuerzas en una jornada de networking para Aprende y Emprende
El programa Aprende y Emprende da un paso más en su apuesta por conectar a sus participantes con el ecosistema emprendedor. El próximo 22 de abril, los emprendedores y emprendedoras del programa se encontrarán en Impact Hub Madrid en un encuentro de networking.
Contratación de personas con discapacidad: análisis legal y técnico
Fundación Prevent y Cuatrecasas organizan sesiones prácticas en Madrid y Barcelona para que empresas y profesionales de RRHH entiendan el marco legal que regula la contratación de personas con discapacidad y dispongan de herramientas concretas para aplicarlo.
Fundación Prevent otorga más de 250.000 euros en becas
Las ayudas irán destinadas a prevenir el abandono escolar prematuro; a estudiantes con discapacidad matriculados en grados universitarios, CFGS, posgrados o másteres; y al lanzamiento de los cuatro mejores proyectos que surjan del programa «Aprende y Emprende.
Fundación Prevent: doce años liderando el emprendimiento de las personas con discapacidad
Con sus programas la Fundación Prevent ha impulsado la creación de decenas de empresas lideradas por personas con discapacidad y otorgado más de 400.000 de euros en becas desde su inicio.
Una década impulsando el emprendimiento con discapacidad
La Fundación Prevent promueve en Madrid y Barcelona el programa de formación y acompañamiento Aprende y Emprende para personas con discapacidad que quieren emprender.
Entrevista a Verónica Martínez: Mujer y discapacidad, ¿doble discriminación?
Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, entrevistamos a Verónica Martínez, administrativa del área de Inclusión de Personas con Discapacidad en Fundación Prevent, para conocer su experiencia en primera persona respecto a la doble discriminación y la inclusión en el mercado laboral.
Entrevista a Laura Castillo: Mujer y discapacidad, ¿doble discriminación?
Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, entrevistamos a Laura Castillo, consultora de Inclusión Laboral en Fundación Prevent, para conocer su experiencia en primera persona respecto a la doble discriminación y la inclusión en el mercado laboral.
Entrevista a Montse Alonso: Mujer y discapacidad, ¿doble discriminación?
Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, entrevistamos a Montse Alonso, contable en Fundación Prevent, para conocer su experiencia en primera persona respecto a la doble discriminación y la inclusión en el mercado laboral.
Fundación Prevent acerca el emprendimiento inclusivo al alumnado de EAE Business School Madrid
Fundación Prevent participó el pasado 27 de enero en una mesa redonda sobre emprendimiento y discapacidad organizada en EAE Madrid, donde personas emprendedoras de sus programas compartieron sus experiencias con el alumnado del Global Máster en Marketing Digital & Ecommerce.
Fundación Prevent renueva su compromiso con Incorpora de Fundación “la Caixa”
Fundación Prevent ha renovado su convenio de colaboración con el programa Incorpora de Fundación “la Caixa”, consolidando así un modelo de trabajo en red que facilita la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Esta alianza refuerza el compromiso de ambas entidades con la inclusión sociolaboral y permite seguir avanzando en el desarrollo de estrategias que favorezcan la empleabilidad y la igualdad de oportunidades.
