GRUPO SIFU

Grupo SIFU, es un Centro Especial de Empleo con presencia en todo el territorio español y que actualmente da trabajo a más de 1.700 trabajadores. En la actualidad unos 1.530 empleados de Grupo SIFU tienen alguna discapacidad y de éstos 340 tienen discapacidad psíquica o mental.

Desde hace 13 años, este Centro Especial de Empleo ha ido extendiendo su actividad en nueve comunidades autónomas y cuenta con 17 centros de trabajo.

Opera, desde 1993 en el sector de las estaciones de servicio, en 1995 extiende su oferta al servicio y mantenimiento de fincas (limpieza, conserjería, jardinería y control de acceso) y en 1996 amplían su labor al sector de garajes.

El principal objetivo de Grupo SIFU es facilitar la integración social de las personas con discapacidad a través de su inserción laboral. Como Centro Especial de Empleo ofrece servicios a las empresas para facilitar el cumplimiento de la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI), mediante las medidas alternativas, también asesora a sus clientes en la contratación de personas con discapacidad.

Para conseguir la plena integración de sus trabajadores y la profesionalización de los servicios, Grupo SIFU ofrece planes de formación y aplica un programa de ajustes personales a la medida de cada trabajador.

Esta es, entre otras, una de las características que definen a un Centro Especial de Empleo. Partiendo de la base, que todos compartimos, de que el objetivo es la plena integración laboral de las personas con discapacidad, y que esta integración se consigue mediante el desempeño de un trabajo remunerado y una vida profesional completamente normalizados y en empresas ordinarias, los Centros Especiales de Empleo cumplen, según la Ley, la función de “asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores discapacitados, a la vez que sean un medio de integración del mayor número de personas con discapacidad al régimen de trabajo normal”

Pueden jugar, pues un papel insustituible en lo que respecta a facilitar empleo remunerado y ajustado para personas con dificultad – permanente o temporal – de integración en el mercado ordinario, y pueden suponer un excelente trampolín a la hora de facilitar hábitos laborales, desarrollar competencias profesionales y promover el empleo entre las personas con discapacidad.

La apuesta de Grupo SIFU supone, por otra parte, un gran esfuerzo de concienciación y de normalización del mercado de trabajo para personas con discapacidad, una oportunidad para facilitar el cumplimiento de la LISMI a través de las medidas alternativas previstas y un ejemplo de la alta profesionalización alcanzada por los Centros Especiales de Empleo.