Número 11· Abril de 2007  
   
   
 
EDITORIAL
La LISMI cumple 25 años: ¿Felicidades?

 
ARTÍCULO
“Diseño Para Todos” para la “Accesibilidad Universal”, artículo de Manuel Rancés Jofre, Secretario de accesibilidad FAMMA-Cocemfe Madrid

 
NOTICIAS
Bankpime colabora con la Fundación Prevent en la integración laboral de las personas con discapacidad
Pantalla para los discapacitados
Microsoft, ONCE y Accenture, juntas en la integración de discapacitados
Repsol-YPF decora sus oficinas del Edificio Tucumán de Madrid con obras de artistas discapacitados
La ONU apuesta por el desarrollo de las nuevas tecnologías para promover la integración de los discapacitados

 
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El acceso de las personas con discapacidad a las nuevas tecnologías en formación y empleo
 
Iván Ulloa Castellano
Trabajador de OpenCor

 
 
 
 
 
 
EDITORIAL


La LISMI cumple 25 años: ¿Felicidades?

El día 7 de abril se han cumplido 25 años de vigencia desde la promulgación de la Ley 13/1982 de Integración Social de los Minusválidos, y la fecha no puede pasar inadvertida a todos los implicados en la integración de las personas con discapacidad, empezando por las personas directamente afectadas.

En el breve espacio de este EDITORIAL de INFO UNO MAS no es posible abordar con detenimiento la reflexión necesaria acerca de la efectividad, vigencia, carencias y resultados que se han evidenciado en su aplicación durante este tiempo; Pero sí que podemos apuntar algunos aspectos. Empezando, como no, por su título.

Es frecuente, en jornadas, seminarios o artículos, ver cómo el cambio terminológico y semántico ha acompañado la evolución de la sensibilidad social y el enfoque que se ha dado a les personas afectadas: Desde tullido a inválido, a minusválido, o a discapacitado, hasta llegar a persona con discapacidad o persona con diferente capacidad. El nombre no hace la cosa, pero sí que demuestra cuál es nuestra visión y nuestra sensibilidad del problema.

En cuanto a su contenido, es evidente que los Títulos II y V (Titulares de los derechos y Prestaciones) han sido afectados por la nueva Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia y también por las Leyes de Servicios Sociales, de carácter autonómico, que la desarrollarán.

Ahora bien, a nosotros, en UNO MAS, nos interesa especialmente lo contenido en el Título VII relativo a la Integración Laboral. Es el momento de analizar, con todas las partes interesadas: trabajadores con discapacidad, entidades, familias, técnicos, expertos, empresas y administraciones las luces y las sombras de la LISMI, sus éxitos y sus fracasos. Está muy extendido entre todos nosotros la idea de que la LISMI era necesaria en el momento de su aparición, pero que el paso del tiempo ha evidenciado su obsolescencia en diversos y muy importantes apartados.

Cuestiones como la cuota de reserva y sus alternativas, el acceso al empleo en las administraciones públicas, el papel de las entidades, los Centros Especiales de Empleo, los enclaves y la accesibilidad, por citar solo algunas, tendrían que ser revisadas a fondo. Sin prisa; pero con todo el rigor y la visión de futuro posibles y a la luz de la experiencia de estos años, para adaptarlas a las nuevas exigencias del mercado de trabajo y a los nuevos valores y retos sociales.

 
 
 
Bankpime colabora con la Fundación Prevent en la integración laboral de las personas con discapacidad


La Fundación Prevent ha firmado un acuerdo con Bankpime destinado a fomentar la inserción laboral de personas discapacitadas en el marco del programa UNOMAS, en el que ya colaboran cerca de 60 empresas y que ha logrado la inserción laboral de 90 discapacitados físicos y sensoriales desde su lanzamiento, en el año 2005.

En virtud de este acuerdo, Bankpime facilitará la incorporación a su plantilla de personas con discapacidad mediante aportaciones económicas que financiarán acciones de difusión y concienciación para este colectivo y el entorno empresarial. En este sentido, se fomentará el acceso a la formación básica de este colectivo mediante cursos de reciclaje y perfeccionamiento en las áreas de idiomas, ofimática, secretariado y habilidades sociales, impartidos de un modo gratuito para todas aquellas personas con discapacidad que estén buscando trabajo.

Además, Bankpime patrocinará todos los proyectos que la Fundación Prevent está llevando a cabo desde el área técnica de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el trabajo, y que se concretan en jornadas técnicas y seminarios destinados a empresarios de Barcelona y Madrid. Precisamente, el Programa UNOMAS lleva a cabo jornadas informativas, formativas y de sensibilización destinadas a empresas y personas con discapacidad, tanto en Barcelona como en Madrid.

Por último, el convenio permitirá a Bankpime colaborar en la organización de campeonatos de deporte adaptado en el territorio catalán así como la celebración del 'Trofeo Prevent al Espíritu Deportivo', donde se entregarán becas en metálico a deportistas discapacitados que hayan demostrado su valía deportiva y personal a través de los campeonatos oficiales de deporte adaptado en Cataluña.

La Fundación Prevent es una entidad sin ánimo de lucro constituida para promover y contribuir al fomento de la cultura preventiva, que garantiza un futuro entorno laboral más seguro, derivado de una mayor concienciación social.

Por su parte, Bankpime -con sede central en Barcelona- cuenta con 21 oficinas en España y un equipo de 300 profesionales. La cifra de accionistas se acerca a los 9.000, encabezados por Agrupació Mútua (32,63%), Grup Castro (17,35%) y Grup Busquets (5,63%). El año pasado, Bankpime obtuvo un beneficio neto de 3,7 millones de euros.

Fuente: Europa Press

 
 
Pantalla para los discapacitados


La 2 estrena el 29 de abril 'Nosotros también', un programa realizado por personas con deficiencias intelectuales

"Van a hacer todo lo que ellos puedan hacer". Así resume Juan Antonio Sacaluga, director de En portada (La 2), su nueva aventura televisiva, Nosotros también. El miércoles de la semana pasada era el día D. El de la grabación de la primera entrega de este programa, en el que discapacitados intelectuales presentan, entrevistan y debaten con un personaje de renombre; hacen los decorados, peinan y maquillan a sus compañeros. "Todo menos la parte técnica", resume Sacaluga; "en ésta participa casi todo el equipo de En portada de forma desinteresada".

Poco antes de comenzar la grabación en el plató 2 de Torrespaña (una de las sedes de RTVE en Madrid), los seis protagonistas esperan para maquillarse y pasar a vestuario. Para casi todos es su primera vez en la televisión. Ninguno reconoce los nervios, pero la televisión impone.

"Yo estuve en la televisión local hace... cinco años", dice Sergio Fernández, vallisoletano de 27 años, con síndrome de Down, después de que su padre -"ha venido para representarme"- le recuerde cuánto tiempo ha pasado desde que estuvo "entrevistando a gente, un dibujante, un futbolista... Caminero, eso es", recuerda, después del apunte de su padre. Le gusta mucho hablar, no para.

Sergio, y sus otros cinco compañeros de Nosotros también, fue seleccionado en un inmenso casting promovido desde la Confederación española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (Feaps). "Desde Feaps avisaron de que estábamos preparando el programa a todas sus delegaciones para que propusieran posibles participantes", explica Sacaluga, que tiene una hija autista de 20 años y lleva un año con este proyecto. "Nos llegaron más de 400 solicitudes al e-mail y cientos de dibujos, nos vimos desbordados. Luego pedimos a las asociaciones que nos enviaran un vídeo con el candidato haciendo algo". Sacaluga recuerda también la participación del Real Patronato de Discapacidad, la Obra Social Caja Madrid y la Fundación ONCE en el apoyo a este proyecto.
"Yo he hecho el Don Juan de Molière, El burlón de Sevilla", apunta David Luna, de 28 años, sevillano y también down. "He hecho teatro; yo soy actor. He sido la imagen protagonista de programas andaluces. Tengo un sinfín de cosas que contar", continúa. También a él le gusta hablar. "Como actor, me gustaría entrar en televisión, porque es una cosa fácil", y recuerda a Alberto Domínguez: "Down también, y le contrataron para Médico de familia". "También escribo poesía y recito".

Cuando llega la hora, chicos, padres y acompañantes -han venido sus profesores de educación especial para ayudarles- se trasladan hasta el plató. Aparecen Virginia Ruiz, madrileña de 36 años, y Xoán Villena García del Real, de 28. "Nací en Madrid, pero vivo en Ferrol", dice Xoán con mucho acento gallego. Son los presentadores. Vienen de vestirse y maquillarse. Comienza la grabación.

Se colocan bajo los focos y frente a tres cámaras fijas y una en grúa, delante de una mesa en semicírculo -"hecha por unos chicos de un taller de Plasencia con discapacidad más profunda que éstos", apunta Sacaluga-, aferrados al guión. Aunque escrito en lectura fácil -adaptación del lenguaje escrito para personas con discapacidad intelectual-, las frases quedan largas. Sacaluga decide acortarlas e intenta que Virginia y Xoán improvisen. Pero ellos se aferran a lo seguro, lo que pone el guión. "Casi me lo he aprendido", dice Virginia. "Yo lo puedo leer mejor", apunta Xoán. Sus dos profesoras se acercan y les explican cómo decirlo.

Sacaluga habla con un ente a través de un micrófono. "Ángel, cuando tú digas". Es el realizador, Ángel Navarro. Los chicos ya saben que manda a Sacaluga, pero nunca se dirigen a él. No le ven, luego no está. Sacaluga baja la mano para que empiecen Xoán y Virginia. Se equivocan, como cualquiera por primera vez. Pero a la tercera o la cuarta, la toma ha valido.

Va pasando la tarde, sus compañeros esperan con paciencia sentados al otro lado de las cámaras, en la tarima del decorado de La 2 Noticias. Yolanda Arce, de 36 años, viene de Burgos, donde también trabajó en un programa de Canal 4, la televisión local. "Hablábamos de las zonas verdes, las bicis", comenta.

Cerca de ella, Silvia Serra, una chica alta, de ojos azules, 27 años y "de La Rioja; bueno, de Calahorra", está sentada con gesto de cansancio. "He estado muchas veces en la radio, me han entrevistado porque yo hago natación, atletismo, competiciones", cuenta. "He sido tres veces campeona de España de esquí". "Pero lo que más le gusta es el flamenco", cuenta su padre. "En una actuación, se metió tanto en el papel que al final se le vieron dos lágrimas, y la gente de las primeras filas lloraba, no porque fuera discapacitada, sino de la emoción de su baile". "Esto es una experiencia más en la vida", dice Silvia. "Cuando me dijeron esto, no me lo creía a lo primero".

Pues llega el momento de creérselo. Virginia y Xoán acaban con las presentaciones y va a comenzar el coloquio. Antes de irse, presentan a la invitada: "Amparo Valcarce, secretaria de Estado de Servicios Sociales, que tiene una hija con discapacidad como nosotros". Después entran David, Yolanda, Silvia y Sergio, y se sientan alrededor de la mesa.

Los cuatro se van turnando para hacerle a la secretaria de Estado preguntas sobre la recién aprobada Ley de Dependencia. Antes de entrar, ya les ha saludado. "Espero que no me preguntéis por el precio del café", pero ellos no le entienden. "Espero que sean preguntas fáciles", apunta la secretaria de Estado. "Son fáciles, algunas demasiado fáciles", contesta Sergio con su potente voz.

Silvia mete un poco la cabeza en los papeles cuando pregunta, pero los otros tres leen las cuestiones sin cortarse y mirando fijamente a la invitada. El coloquio va como una seda, no hay que repetir ni una toma, salvo las tres despedidas entonadas por David, que hace gala de su labia poética y sus tablas en el escenario hasta que todo el plató se parte de risa con sus ocurrencias.

Finalizado el coloquio, los cuatro entrevistadores salen del plató para tomarse un tentempié mientras Virginia y Xoán se preparan para despedir el programa. Jessica González Romero, sevillana pelirroja de 21 años, se encarga de repasar sus cabellos. Es la peluquera, y se está formando como tal en un centro de Sevilla, donde ya hace prácticas. "Me ha gustado mucho venir; cómo se han portado. Se han dejado hacer", dice de sus compañeros.

Virginia y Xoán dan con la despedida después de dos o tres repeticiones. Han sido cuatro horas de plató. "Están muy cansados", apuntan los padres de Silvia. "Tenías que verlos en su ambiente, cómo hablan, pero aquí, son muchas horas". Al final, fotos de todo el equipo en el plató, intercambio de teléfonos y direcciones de e-mail. El fruto se estrena el 29 de abril, en La 2. En el siguiente programa, explica su director, intervendrán otros chicos, o estos mismos, pero haciendo diferentes cosas, como entrevistas en la calle: "Pero como son ellos. Toda una aventura".

Fuente: El País

 
 
Microsoft, ONCE y Accenture, juntas en la integración de discapacitados


Microsoft y Accenture han firmado un acuerdo para adherirse al Programa Inserta de la Fundación ONCE, por el cual establecen un marco de actuación y colaboración cuyo objetivo es lograr la integración sociolaboral de las personas con discapacidad, así como contribuir a la mejora de sus condiciones de vida. Además, las tres entidades han firmado un acuerdo para poner en marcha un Centro de Estudios de Nuevas Tecnologías para personas con discapacidad.

El objetivo del proyecto es analizar la realidad del mercado de trabajo de las nuevas tecnologías, su evolución y las oportunidades que éste ofrece para facilitar a las personas con discapacidad el acceso a los contenidos formativos necesarios que les permitan la mejor preparación para poder insertarse en el mercado laboral.

Después de una etapa dedicada al análisis y los estudios de implantación para describir la situación de las tecnologías de la información en España e identificar los perfiles profesionales más demandados en este mercado, el nuevo centro ha elaborado un listado con los perfiles profesionales más necesitados a través del análisis de las tendencias predominantes de las diferentes tecnologías. Además, el nuevo centro ha realizado una selección de los productos y sectores tecnológicos más relevantes y que son objeto de mayor demanda.

En este marco, Microsoft se ha comprometido a proveer, supervisar y validar el material didáctico adaptado a las necesidades de personas con discapacidad, además de aportar y poner a disposición de los alumnos del centro los derechos a los exámenes de certificación correspondientes al contenido del curso.

Fuente: Cinco Días

 
Repsol-YPF decora sus oficinas del Edificio Tucumán de Madrid con obras de artistas discapacitados


Repsol-YPF ha adquirido 15 cuadros de artistas con discapacidades diferentes para decorar sus nuevas oficinas, situadas en el Edificio Tucumán de Madrid. Con esta compra, que se ha realizado a través de 'ArteDown.com' --la galería permanente de los discapacitados intelectuales en Internet--, la compañía pretende promover la inserción laboral de este colectivo en la empresa.

La obras, que se exhiben en las salas de reuniones de las distintas plantas de las oficinas del edificio, "consiguen acercar un tipo de expresión artística poco conocida a todo el conjunto de empleados", según informa la compañía en un comunicado.

Precisamente, esta iniciativa ha sido muy bien recibida entre los trabajadores de la empresa, que han valorado especialmente la calidad de las obras. Por este motivo, Repsol-YPF ha decidido, dado el número de obras y las coincidencias de estilo, crear la 'Colección Repsol-YPF de Artistas con Capacidades Diferentes'.

Estos artistas, que habitualmente trabajan en talleres y centros ocupacionales de fundaciones privadas y públicas, pudieron visitar las oficinas el pasado lunes 26 de marzo para ver la ubicación de sus cuadros, lo que les ayudó a hacerse una idea "del sentido y la valoración" que se daba a sus creaciones.

Fuente: Europa Press

 
 
La ONU apuesta por el desarrollo de las nuevas tecnologías para promover la integración de los discapacitados

Los asistentes al foro ICT coincidieron en que la tecnología facilita la inserción laboral de los discapacitados

El I Foro Información Global y Tecnologías de Comunicación (ICT) de las Naciones Unidas, que contó con la presencia de casi 200 representantes gubernamentales, ONG y empresas como IBM o Yahoo, ha apostado por el uso de las nuevas tecnologías para facilitar la integración de las personas discapacitadas en la sociedad. Los asistentes coincidieron en que la tecnología facilita la inserción laboral de los discapacitados.

Asimismo, en el transcurso del evento se presentaron nuevos productos y soluciones para este colectivo. Los asistentes también señalaron la importancia de los Gobiernos para promover iniciativas de integración y recordaron los casos de Canadá, cuyo Ejecutivo estipula que un 90% de los programas de televisión deben ser subtitulados, y Reino Unido, donde un 5% de estos programas cuentan con un traductor de lenguaje por señas.

Además, Japón, México y Australia preparan una legislación similar para hacer la televisión más accesible. De cualquier manera, la ONU reconoce que la accesibilidad implica un mayor coste de los productos, por lo que abogó por la creación de mercados que animen la fabricación en serie de productos de este tipo a bajo coste.

Fuente: Consumer.es