Aplicación A.P.T.R.A.: Adaptación de puestos de trabajo, recomendaciones y ayudas técnicas
En la Fundación Prevent creemos que las personas con discapacidad pueden incorporarse a la empresa ordinaria siempre bajo los mismos criterios que cualquier otro trabajador, esto es, poseyendo las capacidades, habilidades y actitudes necesarias para el desempeño del puesto de trabajo.
Pero, ¿cómo podemos valorar si una persona con discapacidad dispone de las capacidades necesarias para el desarrollo de un puesto de trabajo específico?
Nos encontramos con numerosas empresas que, por desconocimiento de la discapacidad, presentan grandes dificultades para valorar si la persona puede desempeñar el puesto de trabajo.
Superado el paradigma que reducía la discapacidad a una condición de salud de la persona, cuando hablamos de discapacidad aludimos a la interacción entre la limitación del individuo y el medio en el que se desenvuelve. Por tanto, a la hora de valorar las capacidades de la persona, no sólo se ha de tener en cuenta la deficiencia de la persona, sino el entorno, es decir, los factores contextuales (personales y ambientales) que condicionan y pueden facilitar u obstaculizar el desarrollo de su actividad.
Las adaptaciones del trabajo tendrán como objetivo que el puesto de trabajo sea accesible a la persona, es decir, que “la demanda de la tarea no supere la capacidad del individuo”. Para ello, deberemos tener en cuenta dos componentes principales, el análisis de las demandas del trabajo y la valoración de la capacidad funcional del trabajador. (A. Ferreras, L. Tortosa, C. García, A.Page. Análisis y adaptación de puestos de trabajo en personas con discapacidad. Instituto de Biomecánica de Valencia).
La herramienta “Adaptación de puestos de trabajo, recomendaciones y ayudas técnicas” (A.P.T.R.A.) es un proyecto de la Fundación ONCE para la Cooperación e Integración social de personas con discapacidad en colaboración, en diferentes momentos del mismo, con el Fondo Social Europeo –vía el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación- y con el Fondo Europeo de Desarrollo Regional.
La aplicación APTRA es una herramienta informática que va dirigida a profesionales de RRHH y ofrece un apoyo a la inserción laboral de personas con discapacidad en las empresas, aportando información a través de:
- experiencias positivas y soluciones aportadas
- recomendaciones sobre la adecuación puesto-persona ante posibles desajustes o dificultades.
En este boletín, hemos querido presentar el Proyecto APTRA, que se muestra como una herramienta innovadora y de gran ayuda para las empresas a la hora de valorar el ajuste de las personas con discapacidad al puesto de trabajo y las adaptaciones necesarias. En el siguiente artículo de Fundación ONCE encontramos una breve presentación del Proyecto APTRA, las necesidades detectadas, los principales objetivos y utilidades.
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Asimismo, para cualquier información, pueden entrar en:
http://aptra.portalento.es/aptra/asp/QueEs_2.aspx
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