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BECA I+D 2011

Fundación Prevent lanza la VIª Convocatoria de Becas para la Innovación y el Desarrollo en Prevención de Riesgos Laborales 2011-2012, con un dotación total de 30.000 euros.

Con la VIª Convocatoria de Becas para la Innovación y el Desarrollo en PRL, Fundación Prevent quiere poner de manifiesto su apuesta por la investigación como medida eficaz para mejorar la seguridad y la salud laboral y la competitividad de nuestras organizaciones, así como la importancia de la misma en un contexto como el actual, de incertidumbre económica y de cambios estructurales y organizativos que nos obligan a ser aún más rigurosos e innovadores en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales.

El objetivo de esta iniciativa es incentivar la investigación en materia de prevención de riesgos laborales, especialmente la que tiene como base de estudio la casuística real de la empresa. Incidir en el origen de los riegos a través de la innovación permitirá una mejora de las condiciones de trabajo, reducir los índices de siniestralidad y mejorar la competitividad de nuestras organizaciones.

Igual de importante resulta incentivar la investigación cooperativa entre empresas y las colaboraciones con organismos públicos y universidades, que el desarrollo de prototipos o herramientas que aporten datos, experiencias e información de utilidad que sirvan de base para establecer nuevas medidas y herramientas preventivas que den respuesta a la problemática real de la salud laboral en nuestro país.

La convocatoria contempla varias líneas de investigación, en las que se incluyen proyectos enmarcados dentro de las disciplinas técnicas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, -aunque no se excluyen proyectos que tengan relación con el ámbito de la gestión o técnicas afines-, y de la especialidad de la Medicina del Trabajo, así como aquellos proyectos que ofrezcan soluciones innovadoras en el ámbito de la accesibilidad de los entornos laborales, dirigidos especialmente a trabajadores con discapacidad y que redunden en la seguridad y salud de todos los trabajadores; siendo este último criterio el más valorado.

Se otorgará una dotación máxima de 12.000 euros por proyecto, pudiéndose becar un máximo de 5 proyectos. El Comité Científico podrá, en función del número de solicitudes recibidas, determinar un porcentaje de cofinanciación.

La acción conjunta de las entidades impulsoras de este proyecto: Fundación Prevent, Departament d’empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, MC MUTUAL y la Sociedad Catalana de Seguridad y Medicina del Trabajo, permite garantizar, mediante el Comité Científico constituido para ello, una visión multidisciplinar, rigurosa y profesional en el fallo de la becas. Asimismo, tenemos la satisfacción de contar con un prestigioso Comité de Honor, formado, entre otros, por D. Juan Rosell, Presidente CEOE, D. Ignacio Fernández Toxo, Secretario General CCOO, D. Cándido Méndez, Secretario General UGT, Dña. Concepción Pascual, Directora del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, Dr. Francisco Vicente Fornés Úbeda, Presidente de la Sociedad Española de Medicina y Seguridad en el Trabajo y Dr. Juan José Díaz Franco, Presidente de SEMJUNT (Sociedad Española Médico-Jurídica para el Desarrollo de la Medicina del Trabajo).

El plazo para presentar solicitudes se cerrará el 16 de abril de 2011. El Comité Científico evaluará las distintas propuestas y emitirá un fallo a partir del 23 de mayo de 2011.

Introducción

Fundación Prevent, fiel a sus objetivos fundacionales y a su firme vocación de contribuir activamente a la mejora de la salud laboral de los trabajadores, apuesta por la investigación como factor principal para anticiparnos de forma efectiva a futuros riesgos laborales, derivados de los continuos avances organizativos, económicos, sociales y culturales en los que ya estamos inmersos, así como disponer de un mayor conocimiento de los actuales.

El Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, mantiene el firme compromiso de contribuir a dar repuesta a uno de los principales problemas en el ámbito socioeconómico: el número y la gravedad de las lesiones y daños a la salud producidos por causa del trabajo en Catalunya. Por ello, trabajar para la mejora de las condiciones de trabajo y la protección del derecho a la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras es uno de sus objetivos de primer orden.

MC MUTUAL es la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con más experiencia de España. Sus orígenes se remontan a 1901, cuando fue la primera entidad en operar en el sector. Por ello, es la mutua número 1. Cuenta con un equipo humano formado por más de 1.800 profesionales y protege a más de 1,2 millones de trabajadores de sus empresas mutualistas. Además, está absolutamente comprometida con la prevención de riesgos laborales por su contribución a la reducción de la siniestralidad laboral.

MC MUTUAL forma parte de Corporación Mutua, primer grupo mutual del país por redes de servicio, junto con Cesma, Ibermutuamur, Mac, Mutua Gallega, Mutualia, Solimat y Unión de Mutuas. Manteniendo la independencia de las mutuas que la integran, Corporación Mutua da cobertura a uno de cada tres trabajadores en España y pone a su disposición más de 335 centros y ocho hospitales, distribuidos por toda la geografía española.

La Societat Catalana de Seguretat i Medicina del Treball actúa desde el fomento, desarrollo, promoción y divulgación del conocimiento científico -y del perfeccionamiento de sus aplicaciones practicas- de la Seguridad, Higiene, Ergonomía, Psicosociología, Medicina del Trabajo y del resto de disciplinas y técnicas sobre la salud del hombre que trabaja y la lucha contra los riesgos profesionales.

Los determinantes de los problemas de Salud Laboral son múltiples y de difícil identificación dependiendo de la perspectiva de los distintos agentes implicados, siendo, por lo tanto, necesaria una política transversal en salud laboral con mecanismos activos de formación, sensibilización, concienciación y control, cuya aplicación nos conduzca, entre otros avances, a reducir considerablemente los actuales índices de siniestralidad laboral que, aunque reducidos por la actual crisis económica, siguen siendo inadmisibles por su gran impacto humano y empresarial.

Dentro de los diversos planes de actuaciones previstas en materia de salud laboral, tanto a nivel nacional como autonómico, existentes en nuestro país, la investigación debería ser uno de los pilares básicos al ser una condición necesaria para la elaboración y evaluación de políticas de salud laboral. Paradójicamente, cabe señalar que en el año 2002 se incluye por primera vez en la convocatoria del Fondo de Investigaciones Sanitarias, un apartado específico de proyectos de investigación relacionados con la prevención de riesgos laborales. Igualmente, el INSHT convocó por primera vez en 2003 ayudas específicas.

Es evidente que las aportaciones en materia de investigación han ido incrementándose por parte de los organismos oficiales, sin embargo dichas iniciativas son insuficientes para consolidar grupos de investigación de calidad.

Apostamos por una investigación rigurosa, cuyos resultados constituyan la base para establecer de manera racional nuevas medidas preventivas amparadas por una información veraz, que den respuesta a la problemática real de la salud laboral.

Mediante este programa de becas para la Innovación y el Desarrollo en Prevención de Riesgos Laborales, pretendemos promover el fomento de proyectos de investigación, encaminados a la mejora de las condiciones de trabajo. Aportando herramientas, datos e información de utilidad para el posicionamiento de la empresa en un mercado cada vez más competitivo.

Asimismo, nuestro propósito es incentivar también la investigación cooperativa entre empresas, las colaboraciones con organismos públicos o el desarrollo de prototipos o herramientas que sirvan como indicadores de lo demostrado en proyectos.

Por todo ello, nos complace enormemente poder presentar esta VI CONVOCATORIA DE BECAS I+D EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2011-2012, con una dotación total de 30.000 euros.

Entidad adherida a: