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BECA I+D 2010

Fundación Prevent lanza la V Convocatoria de Becas para la Innovación y el Desarrollo en Prevención de Riesgos Laborales, 2010-2011, con un dotación total de 35.000 euros, lo que supone un incremento del 30% respecto a la convocatoria anterior. Con este importante aumento, Fundación Prevent quiere poner de manifiesto su apuesta por la investigación como medida eficaz para mejorar la salud laboral y la competitividad, así como la importancia de la misma en un contexto como el actual de incertidumbre económica y de cambios estructurales y organizativos.

El objetivo de la Convocatoria de Becas es incentivar la realización de proyectos de investigación en nuestro país, encaminados a la mejora de las condiciones de trabajo de las empresas en materia de seguridad y salud. Pretende, a su vez, contribuir a un mejor posicionamiento de éstas en un mercado cada vez más competitivo y más complejo, reducir los índices de siniestralidad laboral e impulsar la apuesta por la prevención de riesgos en nuestro tejido empresarial.

Igual de importante es incentivar la investigación cooperativa entre empresas, las colaboraciones con organismos públicos y universidades que el desarrollo de prototipos o herramientas que aporten datos, experiencias e información de utilidad que sirvan de base para establecer nuevas medidas y herramientas preventivas, que den respuesta a la problemática real de la salud laboral en nuestro país.

La convocatoria contempla varias líneas de investigación, en las que se incluyen proyectos enmarcados dentro de las disciplinas técnicas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, -aunque no se excluyen proyectos que tengan relación con el ámbito de la gestión o técnicas afines-, y de la especialidad de la Medicina del Trabajo. Como novedad, en esta convocatoria se amplía el ámbito de investigación a aquellos proyectos que ofrezcan soluciones innovadoras en el ámbito de la accesibilidad de los entornos laborales, dirigidos especialmente a trabajadores con discapacidad y que redunden en la seguridad y salud de todos los trabajadores; siendo éste último criterio el más valorado. Los proyectos dispondrán de una dotación máxima de 12.000 euros.

La acción conjunta de las entidades impulsoras de este proyecto: Fundación Prevent, Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, MC MUTUAL y la Sociedad Catalana de Seguridad y Medicina del Trabajo, permite garantizar, mediante el Comité Científico constituido para ello, una visión multidisciplinar, rigurosa y profesional en el fallo de la becas. Asimismo, tenemos la satisfacción de contar con un prestigioso Comité de Honor, formado, entre otros, por la Excma. Sra. Dña. Trinidad Jiménez García-Herrera, Ministra de Sanidad y Política Social, D. Gerardo Díaz Ferran, Presidente CEOE, D. Jesús Bárcenas, Presidente de CEPYME, D. Ignacio Fernández Toxo, Secretario General CCOO, D. Cándido Méndez Secretario General UGT, Dña. Concepción Pascual, Directora del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, Dr. Francisco Vicente Fornés Ubeda, Presidente de la Sociedad Española de Medicina y Seguridad en el Trabajo y Dr. Juan José Díaz Franco, Presidente de SEMJUNT (Sociedad Española Médico-Jurídica para el Desarrollo de la Medicina del Trabajo).

El plazo para presentar solicitudes se cerrará el 4 de junio de 2010. El Comité Científico evaluará las distintas propuestas y emitirá un fallo a partir del 21 de junio de 2010.

Introducción

Fundación Prevent, fiel a sus objetivos fundacionales y a su firme vocación de contribuir activamente a la mejora de la salud laboral de los trabajadores, apuesta por la investigación como factor principal para anticiparnos de forma efectiva a futuros riesgos laborales, derivados de los continuos avances organizativos, económicos, sociales y culturales en los que ya estamos inmersos, así como disponer de un mayor conocimiento de los actuales.

El Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, dentro de su Plan de Gobierno para la prevención de riesgos laborales, establece un compromiso que responde a su preocupación acerca de uno de los principales problemas en el ámbito socioeconómico: el número y la gravedad de las lesiones producidas por causa del trabajo en Catalunya, que están muy por encima de las de nuestro entorno. Por ello, la protección del derecho a la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras es un objetivo de primer orden, al cual se dedican esfuerzos desde hace años, habiendo ya desarrollado un buen número de acciones en esta dirección.

MC MUTUAL es la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con más experiencia de España. Sus orígenes se remontan a 1901, cuando fue la primera entidad en operar en el sector. Por ello, es la mutua número 1. Cuenta con un equipo humano formado por más de 2.000 profesionales y protege a más de 1,3 millones de trabajadores de sus empresas mutualistas. Además, está absolutamente comprometida con la prevención de riesgos laborales por su contribución a la reducción de la siniestralidad laboral.

MC MUTUAL forma parte de Corporación Mutua, primer grupo mutual del país, junto con Cesma, Ibermutuamur, Mac, Mutua Gallega, Mutualia, Solimat y Unión de Mutuas. Manteniendo la independencia de las mutuas que la integran, Corporación Mutua da cobertura a uno de cada tres trabajadores en España y pone a su disposición más de 340 centros y ocho hospitales distribuidos por toda la geografía española.

La Societat Catalana de Seguretat i Medicina del Treball actúa desde el fomento, desarrollo, promoción y divulgación del conocimiento científico -y del perfeccionamiento de sus aplicaciones practicas- de la Seguridad, Higiene, Ergonomía, Psicosociología, Medicina del Trabajo y del resto de disciplinas y técnicas sobre la salud del hombre que trabaja y la lucha contra los riesgos profesionales.

Los determinantes de los problemas de Salud Laboral son múltiples y de difícil identificación dependiendo de la perspectiva de los distintos agentes implicados, siendo, por lo tanto, necesaria una política transversal en salud laboral con mecanismos activos de formación, sensibilización, concienciación y control, cuya aplicación nos conduzca, entre otros avances, a reducir considerablemente los actuales índices de siniestralidad laboral que, aunque reducidos por la actual crisis económica, siguen siendo inadmisibles por su gran impacto humano y empresarial.

Dentro de los diversos planes de actuaciones previstas en materia de salud laboral, tanto a nivel nacional como autonómico, existentes en nuestro país, la investigación debería ser uno de los pilares básicos al ser una condición necesaria para la elaboración y evaluación de políticas de salud laboral. Paradójicamente, cabe señalar que en el año 2002 se incluye por primera vez en la convocatoria del Fondo de Investigaciones Sanitarias, un apartado específico de proyectos de investigación relacionados con la prevención de riesgos laborales. Igualmente, el INSHT convocó por primera vez en 2003 ayudas específicas.

Es evidente que las aportaciones en materia de investigación han ido incrementándose por parte de los organismos oficiales, sin embargo dichas iniciativas son insuficientes para consolidar grupos de investigación de calidad.

Apostamos por una investigación rigurosa, cuyos resultados constituyan la base para establecer de manera racional nuevas medidas preventivas amparadas por una información veraz, que den respuesta a la problemática real de la salud laboral.

Mediante este programa de becas para la Innovación y el Desarrollo en Prevención de Riesgos Laborales, pretendemos promover el fomento de proyectos de investigación, encaminados a la mejora de las condiciones de trabajo. Aportando herramientas, datos e información de utilidad para el posicionamiento de la empresa en un mercado cada vez más competitivo.

Asimismo, nuestro propósito es incentivar también la investigación cooperativa entre empresas, las colaboraciones con organismos públicos o el desarrollo de prototipos o herramientas que sirvan como indicadores de lo demostrado en proyectos.

Por todo ello, nos complace enormemente poder presentar esta V CONVOCATORIA DE BECAS I+D EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2010-2011, con una dotación total de 35.000 euros.

Entidad adherida a: