Por una parte, las empresas están cada vez más convencidas de su papel y su responsabilidad con la comunidad; por otra parte, la Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI) establece la obligatoriedad de que el 2% de las plantillas de las empresas con más de 50 trabajadores se reserve a personas con una discapacidad reconocida; y, por último, el mercado exige que las empresas sean competitivas y sus integrantes altamente productivos.

¿Es posible conciliar estos tres elementos?

¿Es la Ley demasiado exigente o, por el contrario, debería ir más allá del 2% y llegar al 5%, como proponen algunos expertos?

¿Ver la integración como un “coste” para las empresas es consecuencia de una inadecuada selección de personal?

Objetivos:

• Propiciar un debate acerca de la integración laboral de discapacitados desde la perspectiva empresarial
• Realizar una valoración acerca de la efectividad de la actual normativa y apuntar líneas de modificación
• Ofrecer un espacio de contraste entre los diferentes enfoques y formas de abordar la problemática
  

09:00
Acreditación y entrega de la documentación

09:15
Presentación
Antonio Llorens
Presidente de Fundación Prevent

Francesc Hernández
Director General de Mutual Cyclops

Inauguración
Mar Serna
Directora General de Relacions Laborals
Departament de Treball i Indústria de la Generalitat de Catalunya

Modera
Antonio Martínez del Hoyo
Vocal Junta Directiva de AEDIPE Catalunya

09:40
La Ley de Integración Social de Minusválidos y la obligación de reserva en la contratación
Aplicación de la norma y actuación inspectora

Jorge Pérez
Subinspector de Empleo y Seguridad Social.
Profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Barcelona

10:25
Personas con discapacidad y competitividad
Las personas con discapacidad y el mercado de trabajo. La integración de discapacitados como elemento de RSC. Best Workplaces. El nuevo escenario de competitividad

Andreu Cruañas
Socio Consultor de Alaris Corporaciones.
Ex-Secretario de Asuntos Laborales y Empleo de la Generalitat de Catalunya

11:10
Pausa-café

11:40
MESA REDONDA
Experiencias de integración. La integración desde la Administración, los Centros Especiales de Empleo y las entidades asociativas

Modera: Daniel Ortiz
Profesor de ESADE

• Mª José Pujol
  Directora de Icària Iniciatives Socials
• Carles Ahumada
  Director de L'Olivera SCCL
• Lucía Pérez-Castilla
  Responsable del Área Técnica. CRMF.
  IMSERSO. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

Debate

12:55
MESA REDONDA
Experiencias de Integración. Las empresas. Best Practices

Modera: Alberto Ribera
Profesor del IESE

• Sara Muñoz
  Coordinadora del Programa Uno Mas
• Ángel Neira
  Departamento de Personal de OpenCor
• Silvia Padró
  Técnico de selección de Port-Aventura

Debate