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NoticiasLA SALUD DE EMPLEADOS, ESENCIAL PARA NOVARTIS[17/09/08]La farmacéutica entiende que la gestión ética es primordial y constituye un elemento clave de su éxito La gestión ética en Novartis se articula alrededor de cuatro pilares: los pacientes, la ética profesional, sus empleados y comunidades, y el cuidado del medio ambiente. La compañía dedica una especial atención a la salud y seguridad de sus empleados. Novartis cuenta con tres elementos clave en su política saludable: estar seguros, sano y tranquilo. La seguridad, el primer de ellos, comprende un enfoque sistemático para lograr mejorar los comportamientos en casa y en el trabo a través de campañas de seguridad, formación y asunción del concepto de “comportamiento seguro”. La parte de estar sano esta basada en iniciativas de prevención y detección precoz, especialmente centradas en enfermedades cardiovasculares, así como patologías comunes. Finalmente, los proyectos de reducción de estrés, los programas de asistencia a empleados y sus familiares y alcanzar un equilibrio entra la vida laboral y la familiar son los que centran el elemento clave de estar tranquilo. El plan de promoción de la salud, en definitiva, forman parte intrínseca del compromiso de la Dirección con sus empleados. La innovación, clave Las áreas de mayor atención en Investigación y desarrollo durante 2007 y 2008 son las enfermedades cardiovasculares y metabólicas – la hipertensión arterial y la diabetes tipo II -; la esclerosis múltiple; la enfermedad pulmonar obstructiva crónica; y la hepatitis B y C. También destacan especialmente los esfuerzos en la Investigación y desarrollo de nuevos agentes antineoplásicos para el mejor tratamiento en enfermedades oncológicas. Sus esfuerzos innovadores también van dirigidos a las enfermedades desatendidas de los países en desarrollo. La compañía fuer pionera en disponer de un Instituto de Investigación de Enfermedades Tropicales, ubicado en Singapur. Fuente: Empresa & Bolsa |
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