Noticias

LA BATALLA ENTRE LA FLEXIBILIDAD Y LA SEGURIDAD LABORAL

Conjugar bien ambas variables ayuda a aumentar la tasa de empleo

El nivel de «flexiseguridad» del mercado laboral española está doce puntos por debajo del nivel óptimo de acuerdo con los resultados de un estudio elaborado por la Asociación Española de Grandes Empresas de Trabajo Temporal, en colaboración con el Centro de Predicción Económica de la Universidad Autónoma de Madrid. Según las conclusiones de este primer estudio, España tiene un nivel de «flexiseguridad» de 58,5 puntos cuando el nivel óptimo se sitúa en el entorno de los 70 puntos.

El término «flexiseguridad» es una combinación de las mayores facilidades en la contratación de los trabajadores y la protección social a través de las prestaciones por desempleo. «No se trata de trabajar de por vida en una empresa, sino de tener la seguridad de que se va a encontrar empleo rápido, permaneciendo en el paro el menor tiempo posible y con la seguridad del cobro de las prestaciones».

Mayor tasa de empleo
Según los autores del informe, la «flexiseguridad» está íntimamente ligada a la tasa de empleo. Cada punto que aumenta el primer índice crece dos décimas la segunda, es decir, el porcentaje de personas que trabajan en relación con el número de las que están en edad de trabajar. Si España alcanzase en los próximos años el nivel óptimo, la tasa de empleo podría crecer más de dos puntos porcentuales, lo que se traduciría en la creación de más de 750.000 empleos, una cifra nada despreciable en tiempos de crisis.

Navarra, Baleares, Madrid, Cantabria y Aragón son las regiones españolas con mayor nivel de «flexiseguridad» y, por tanto, las más próximas a los indicadores europeos; Canarias, Andalucía y Extremadura se encuentran en el otro extremo de la balanza. España se encontraba en el undécimo puesto de un total de dieciséis en la última comparación realizada entre países europeos, en la que destacan en los lugares de cabeza todos los países nórdicos.

Los principales puntos débiles de nuestro mercado laboral son las carencias de la educación permanente, el número de ocupados sobre población activa, así como escaso el porcentaje de empleados mayores y jóvenes.

Dónde está el Gobierno
El hecho de que el Gobierno haya propuesto a los agentes sociales ampliar en seis meses el cobro de las prestaciones por desempleo sin carácter contributivo hace pensar que la política laboral española se ha decantado claramente del lado de los trabajadores y de la seguridad pasiva.

Fuente: La Razón